Unternehmen und Fachkräfte
Die Fachkraft im Kontext von Unternehmens-Know-How
Der demografische Wandel sorgt in Deutschland für einen stetig wachsenden Fachkräftemangel. Laut aktuellen Vorausberechnungen wird die Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter, also Personen zwischen 20 und unter 65 Jahren, bereits im Jahr 2030 um 3,9 Millionen auf einen Bestand von 45,9 Millionen Menschen sinken.
Im Jahr 2060 sind dann schon 10,2 Millionen weniger Menschen im erwerbsfähigen Alter. In einer Welt voll hochspezialisierter Tätigkeiten mit hoher Einarbeitungszeit verliert die Industrie so mehr und mehr Wissensträger in Ihren Betrieben.
Ausgaben für betriebliche Weiterbildung in Mrd. €
Statista Research Department
Entwicklung der Anzahl der Erwerbstätigen in Mil.
Quelle: Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Statista
Prozesse digital erfassen
Wissen erweitern
Wissen nutzen
Halten Sie Ihr
Know-How im
Unternehmen!
Der ganzheitliche Ansatz von memoco
memoco ist Ihr Unternehmensgedächtnis
Einfach integrierbar und einfach nutzbar
memoco konserviert nicht nur Ihr Firmen Know-How, in dem es Ihre Prozesse erfasst, systematisiert und speichert, sondern stellt auch eine stetig wachsende Erfahrungs- und Weiterbildungsplattform dar. memoco ist ihr ständig einsetzbarer Personalcoach, ihr Vorarbeiter und HR-Beauftragter. Einfach zu implementieren und einfach zu (er)leben - memoco kann sich nahtlos in Ihre Unternehmensprozesse einbinden und sorgt so für eine persistente Know-How-Bildung und Rezipierbarkeit.
Bewahren Sie unternehmerisches Wissen und Erfahrung, erweitern Sie die Wissensbasis und sorgen Sie für permantes, gelebtes Unternehmens-Know-How!
Wissen.
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Der ganzheitlichen Ansatz von memoco
Ziel ist die Erfassung, Systematisierung und Transparenzmachung von Unternehmensprozessen, -tätigkeiten und -wissen. memoco konserviert Wissenschnipsel und Abläufe und fügt sie stetig einem Pool zu ohne die Tätigkeit im Unternehmen einzuschränken oder zu stören. Durch die nahtlose Integration brechen Wissenssilos der einzelnen Mitarbeiter auf und zum werden zum Unternehmensgedächtnis hinzugefügt.
Das Team
Interdisziplinäre Branchenkenner
Hohe Motivation kombiniert mit einem interdisziplinären Team aus Industrieexperten und -praktikern, sowie Ingenieuren zeichnen uns aus. Wir kombinieren unsere Erfahrungen aus der Leitung von Industriebetrieben, der Softwareentwicklung und dem tiefgreifenden Verständnis mehrerer Bereiche des maschinellen Lernens um etwas völlig Neues und Großartiges zu Erschaffen.
Wir alle leben vom Feedback unserer Kunden und gehen gerne auf Wünsche ein. Unser gemeinsamer Wille ist unseren Beitrag zur Lösung des demographischen Wandels zu leisten.
Andreas Ludt
CEO und Co-Founder
- Erfahrener Unternehmer und Unternehmensführer aus dem Bereich Automobil und Maschinenbau
- Investor und Beirat bei innovativen High-Tech-Startups aus dem Bereich Maschinenbau im Saarland und Luxemburg
- Viele Jahre Erfahrung in Personalarbeit und Aufbau und Weiterentwicklung von Unternehmensstrukturen und -prozessen
Patrick Brandmeier
CIO & CO-FOUNDER
- Erfahrener CTO (22+ Jahre) mit Schwerpunkt Konzeption und Entwicklung von Big Data und KI-Lösungen u.a. für Industrie- und Handelskunden
- Ehemals Director mit Verantwortung für Entwicklung von Analytics-Softwarelösungen bei einer Big 4-Wirtschaftsprüfung und -Beratung
- Davor Forscher am DFKI
Ushananthan Ganeshananthan
Senior Advisor & Co-Founder
- Langjährige Erfahrung beim Aufbau und Betrieb KI-getriebener Unternehmen
Dr. Mathias Bauer
Data Science Evangelist & Co-Founder
- Softwareunternehmer mit mehr als 30 Jahre Erfahrung bei Industriekunden im Bereich Data & Analytics und KI
- Ehemals Partner und Head of Advanced Analytics einer Big 4-Wirtschaftsprüfung und -Beratung
- Beirat in verschiedenen KI-Startups und Forschungsinstituten
- DFKI Research Fellow; Doktor in Informatik
Dr. Matthieu Deru
Chief Data Scientist und Co-Founder
- Senior Software Engineer mit mehr als 15 Jahren Erfahrung mit dem Schwerpunkt in der Entwicklung multimodaler KI-Lösungen, u.a. für den Medienbereich und die Energiewirtschaft
- Consultant im Bereich TensorFlow/Keras und Deep Learning sowie Expertise im Bereich UX und Semantic Web
- Langjähriger Mitarbeiter am Deutschen Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz in Saarbrücken
- Doktor in Informatik
Jonathan Herrmann
Lead Software Developer & Co-Founder
- Innovativer Softwareingenieur mit tiefem Verständnis für Data & Analytics-Produktentwicklung im industriellen Bereich
- Vormals Senior Software Spezialist bei einer Big 4-Wirtschaftsprüfung und – Beratung und Teamlead im Softwarebereich eines Automobilzulieferers
Dr. Denis Johann
CTO und Co-Founder
- Erfahrener Data Scientist mit tiefem methodischem Wissen und Erfahrung im Einsatz von Data Science und KI in Industrie, Handel und Energiewirtschaft
- Ehemals Senior Manager im Bereich Data & Analytics bei einer Big 4-Wirtschaftsprüfung und -Beratung
- Doktor in Physik